Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
Социальные гарантии

Главный ресурс развития сектора ИТ в Обществе и Компании — человеческий потенциал. «РН-Информ» реализует инновационные проекты и программы, требующие от сотрудников высокого уровня подготовки и профессионализма. Формирование коллектива Общества из целеустремленных специалистов — главная цель кадровой политики «РН-Информ». Кадровая политика «РН-Информ» отвечает общекорпоративным нормам Компании и задачам Общества. Социальным гарантиям Управление кадровой политики уделяет особое внимание.

Основные направления социальных программ Общества

  • Создание системы льгот, гарантий и компенсаций для работников и членов их семей;
  • Охрана здоровья работников и пропаганда ценностей здорового образа жизни;
  • Разработка программ, способствующих спортивному развитию работников;
  • Разработка компенсационного пакета для персонала, приглашаемого в Общество/филиалы из других регионов;
  • Внедрение жилищной программы ипотечного кредитования;
  • Развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения.

Активно используются методы нематериальной мотивации сотрудников

  • Торжественное награждение работников ведомственными, отраслевыми и государственными наградами;
  • Размещение фотографий лучших работников Общества на Доске почёта;
  • Привлечение работников к участию в корпоративных семинарах и научных конференциях в целях повышения квалификации;
  • Создание благоприятных условий труда;
  • Зачисление работников в кадровый резерв, что демонстрирует успешным сотрудникам возможности профессионального роста;
  • Проведение различных корпоративных мероприятий и конкурсов;
  • Устное поощрение, похвала работника по результатам работы.